2月28日下午，中鐵六院集團合肥院于六樓會議室組織召開2024年度干部大會。合肥院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級咨詢專家、機關(guān)部門正副職干部、生產(chǎn)部門正職干部和部分職工代表共計29人參加本次會議。會議由院黨委書記、執(zhí)行董事王智忠主持。
本次會議嚴格按照集團公司黨委要求，聚焦合肥院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評價，以及2024年度選人用人“一報告兩評議”工作。院黨委書記、執(zhí)行董事王智忠在會上代表合肥院領(lǐng)導(dǎo)班子進行2024年度述職并報告2024年度干部選拔任用工作情況。
報告就合肥院2024年的工作進行了總結(jié)，從多方面肯定了過去一年取得的成績，也認識到不足之處：一是理論學(xué)習(xí)較為空泛；二是高質(zhì)量發(fā)展成效不夠顯著；三是規(guī)矩紀律意識不強。同時也點明下一步工作要求：一是及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神及與本行業(yè)有關(guān)的重要指示批示精神，堅持學(xué)用貫通、知行統(tǒng)一；二是干好在手項目，高效優(yōu)質(zhì)履約，實現(xiàn)以干促攬，滾動發(fā)展；三是堅持加強從嚴治黨，確保巡察整改工作實效。
報告總結(jié)了合肥院2024年選人用人工作總體情況及今后努力的方向。王智忠指出，在今后的工作中：一是要進一步落實優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)的具體舉措，持續(xù)深化年輕干部教育培訓(xùn)工作；二是要加大應(yīng)屆畢業(yè)生招聘力度，加強優(yōu)秀年輕干部人員儲備；三是要從嚴組織考核，切實深化“三能”機制建設(shè)，持續(xù)提升干部員工工作作風(fēng)。
院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行2024年度述職，全體參會人員依據(jù)述職內(nèi)容，結(jié)合日常工作，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員、選人用人工作及新選拔任用干部進行客觀公正的民主測評。測評過程嚴格遵循程序，以不記名方式通過掃描二維碼進行線上填寫，確保結(jié)果真實反映干部工作表現(xiàn)與能力水平，每位參與評分的成員均以高度認真負責(zé)的態(tài)度完成了此次測評工作。
本次干部大會的召開，不僅是對合肥院2024年度工作的全面檢驗，更是一次凝聚共識、明確方向的重要契機，是民主監(jiān)督工作的良好體現(xiàn)。通過年度考核與評議，激勵合肥院全體干部職工在新的一年里以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風(fēng)，為合肥院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
